BU YÖNETİM ANLAYIŞIYLA EĞİTİMDE HUZUR SAĞLANABİLİR Mİ?

Şanlıurfa’nın eğitim sorunları zaten ağır. Eğitim yönetiminin görevi bu sorunları büyütmek değil, çözmektir!

İl Millî Eğitim Müdürünün göreve geldiği günden bu yana öğretmenler ve okul yöneticileriyle sağlıklı iletişim kurulamadığı yönündeki eleştiriler giderek artmaktadır. Öğretmenlerin sorunlarına duyarsız kalındığı yönündeki eleştirilere şimdi de okul yöneticilerinin yaşadığı iletişim sorunları eklenmektedir. Son günlerde eğitim camiasında çok konuşulan bir konu, bir öğretmen hakkında yürütülen soruşturmada çeşitli tutanaklar, yazışmalar, tanık ifadeleri ve eğitim-öğretim sürecine ilişkin tespitlerin dosyada yer aldığı; muhakkikler tarafından görev yeri değişikliği ve maaştan kesme cezası teklif edildiği belirtilmektedir. Buna karşın söz konusu işlemlerin daha sonra iptal edildiği ve öğretmenin aynı okulda görevine devam ettiği ifade edilmektedir. Elbette hukuka uygunluk ve hakkaniyet gereği soruşturma kararları yeniden değerlendirilebilir. Ancak kamuoyunun ve eğitim camiasının bilmek istediği şudur: Muhakkiklerin tespitleri doğrultusunda yapılan teklifler hangi gerekçelerle iptal edilmiştir? Daha vahimi, okul müdürünün yaşanan sorunları doğrudan İl Millî Eğitim Müdürüne aktarmak istediği, ancak görüşme talebinin karşılanmadığı iddiasıdır. Eğer bu iddia doğruysa, eğitim yöneticileri arasındaki iletişimin hangi noktaya geldiği ayrıca sorgulanmalıdır. Bir okulda yönetim sorunları çözümsüz bırakılır, taraflar arasında diyalog kurulamaz ve alınan kararların gerekçeleri açıklığa kavuşturulmazsa o kurumda sağlıklı bir eğitim ortamı nasıl oluşturulacaktır? Bu tablonun öğrenciler, öğretmenler, okul yöneticileri ve veliler üzerindeki etkisini kim üstlenecektir? Özgür Eğitim-Sen olarak soruyoruz: Okul yöneticilerinin sorunlarını dinlemeyen bir yönetim anlayışıyla eğitimde huzur nasıl sağlanacaktır? Soruşturma dosyasındaki tespitlere rağmen alınan kararların değiştirilme gerekçeleri neden açıklanmamaktadır? Eğitim kurumlarında adalet, güven ve çalışma barışı hangi ilkeler doğrultusunda korunacaktır? Şanlıurfa’nın eğitim camiası yeni gerilimlere değil, çözüm üreten bir yönetime ihtiyaç duymaktadır. Hiçbir idari yetki kişisel tercihler doğrultusunda ve kamu yararı göz ardı edilerek kullanılmamalıdır. Öğrencilerin eğitim hakkı, öğretmenlerin mesleki itibarı ve okul yöneticilerinin görevlerini huzur içinde yürütme hakkı korunmalıdır. Eğitim yönetimi sorunların kaynağı değil, çözümün adresi olmalıdır! İl Millî Eğitim Müdürlüğünü, söz konusu iddiaları açıklığa kavuşturmaya, kararların gerekçelerini kamuoyuyla paylaşmaya ve eğitim camiasıyla sağlıklı bir iletişim kurmaya davet ediyoruz. Kamuoyuna saygıyla duyurulur.                                                                                  Vehbi UZUNDAĞ                                                   ÖZGÜR EĞİTİM-SEN ŞANLIURFA İL BAŞKANI