Doğa Koleji, başarısının ardındaki insan kaynakları stratejisini İK Zirve'sinde anlattı

Gündem (İHA) - İhlas Haber Ajansı | 13.04.2012 - 09:14, Güncelleme: 12.09.2022 - 18:02 2457+ kez okundu.
 

Doğa Koleji, başarısının ardındaki insan kaynakları stratejisini İK Zirve'sinde anlattı

Doğa Koleji'nin ana sponsorlardan birisi olarak desteklediği İK Zirvesi, 12 Nisan 2012'de WOW Convention Center'da düzenlendi. Açılış konuşmasını Doğa Koleji Öğrenci Meclis Temsilcisi Sehergül Çalış'ın yaptığı zirvede Doğa Koleji CEO'su Uğur Gazanker ve İnsan Kaynakları Koordinatörü Kemal Pehlivanoğlu Doğa Koleji'nin başarı hikâyesi ve insan kaynakları stratejisinin bu başarıdaki etkisini anlattı.Doğa Koleji’nden yapılan açıklamaya göre, Türkiye genelindeki 40 kampüsünde yaklaşık 5000 kişiye istihdam sağlayan Doğa Koleji sektördeki öncü ve yenilikçi insan kaynakları yönetimini GlobalCV İK Zirvesi'nde paylaştı. Özgün Doğa Konseptli Eğitim Modeli ile dünyaya referans olan Doğa Koleji, eğitimde olduğu kadar insan kaynakları uygulamalarında da farklı ve geleceğe yatırım yapan yaklaşımıyla dikkat çekiyor. Artan kampüs sayısına paralel olarak sektörde yarattığı istihdam da artan Doğa Koleji, çalışanların özlük haklarından meslek içi eğitime, kurumsal gönüllülükten motivasyon sistemine kadar birçok alanda geleceğin insan kaynağına yatırım yapıyor.Zirvenin açılış konuşmasını yapan Doğa Koleji Öğrenci Meclisi TemsilcisiSehergül Çalış, şu anda iş hayatına atılmak üzere olan binlerce gencin aklındaki temel sorunun yanlışlığına dikkat çekerek şunları söyledi:  "Şunu vurgulamak istiyorum. Şu anda iş hayatına atılmak üzere olan, üniversite hazırlıkları yapan yüz binlerce gencin aklındaki temel soru yanlış. İşlerin çoğunun sabit kalacağı gelecekte "Hangi sektör değer kazanacak?" sorusu yerine "Beni gerçekten heyecanlandıran, beni diğerlerinden ayıran ne?" sorusunu sormak rekabet yaşının 15'e düştüğü bu günlerde kesinlikle avantaj sağlayacaktır. "Kurumların İnsan Kaynakları yaklaşımları ve uygulamalarının konuşulduğu zirvede konuşan, Doğa Koleji İnsan Kaynakları Koordinatörü Kemal Pehlivanoğlu, Doğa Koleji'ninstandart İK uygulamalarının ötesinde çalışanlarının kişisel gelişimleri ve teknolojiye yatkınlıklarının geliştirilmesine öncelik verdiklerinin altını çizdi. Bu konuya yapılan yatırımın aynı zamanda geleceğe yatırım anlamı taşıdığını ifade eden Doğa Koleji İnsan Kaynakları Koordinatörü Kemal Pehlivanoğlu şunları söyledi: "Nisan 2010 yılından bu yana Doğa'daki tüm insan kaynakları süreçlerini ve uygulamalarımızı web tabanlı olarak dijital ortamda takip ediyoruz. "Yeni Nesil / Dijital İK" ismini verdiğimiz bu çalışmayla, 'Teknolojiyi En İyi Kullanan Okul' kategorisindeki dünya birinciliğimizi insan kaynakları alanındaki uygulamalarımızla pekiştiriyoruz."Sektörün en fazla istihdam gücüne sahip olan Doğa Koleji, İstanbul Üniversitesi, Yıldız Teknik Üniversitesi, Özyeğin Üniversitesi ve Marmara Üniversitesi ile gerçekleştirdiği işbirlikleri çerçevesinde "Doğa Öğretmen Akademisi", "Yönetici Geliştirme Programları" ile nitelikli insan gücü yetişmesine katkıda bulunuyor. Mesleki yeterlilik ve kişisel gelişimleri noktasında pek çok farklı insan kaynakları uygulamasının yer aldığı İK stratejisinin önemli bir parçasını da sosyal sorumluluk yaklaşımı oluşturuyor. Doğa Koleji çalışanları sosyal sorumluluk programları çerçevesinde farklı kurumlarda gönüllü faaliyetlere katılıyor ve bunun için ayda bir gün ek izin kullanma hakkına sahipler.Doğa Koleji'nin kendi insan kaynağını yetiştirme hedefiyle çalıştığını ifade eden Doğa Koleji CEO'su Uğur Gazanker, yaptığı konuşmada; çalışanların mutluluğu, huzuru, motivasyonuve verimliliğini, öğretmenlerin ve çalışanların turnover oranlarını, markalaşma, kurumsallaşma, profesyonelleşme, standardizasyon, İK daki referans sistemini, insan kaynağının digital boyutu ve online eğitimler başlıklarında Doğa Koleji'nin İnsan Kaynakları yaklaşımını ve başarı hikayesini paylaştı. Uğur Gazanker insan kaynakları yönetiminde, "Mutlu çocuklar öğrenir, onlar için çalışanlar da mutlu olmalıdır."İnancıyla hareket ettiklerini belirterek şöyle dedi: "Doğa her zaman en iyileri hak ediyor" Bu nedenle bizler doğru ve yetkin çalışan profiline göre kriterlerimizi belirliyoruz. Öğrenci ve veli duyarlılığını taşıyan, insan odaklı, sahip olduğu özgüveni ile yeni nesillere özgüven sahibi bireyler yetiştirebilecek, kurum aidiyeti gelişmiş adaylar ile yolumuza devam ediyoruz."           (Şahban KILIÇ)
Doğa Koleji'nin ana sponsorlardan birisi olarak desteklediği İK Zirvesi, 12 Nisan 2012'de WOW Convention Center'da düzenlendi. Açılış konuşmasını Doğa Koleji Öğrenci Meclis Temsilcisi Sehergül Çalış'ın yaptığı zirvede Doğa Koleji CEO'su Uğur Gazanker ve İnsan Kaynakları Koordinatörü Kemal Pehlivanoğlu Doğa Koleji'nin başarı hikâyesi ve insan kaynakları stratejisinin bu başarıdaki etkisini anlattı.Doğa Koleji’nden yapılan açıklamaya göre, Türkiye genelindeki 40 kampüsünde yaklaşık 5000 kişiye istihdam sağlayan Doğa Koleji sektördeki öncü ve yenilikçi insan kaynakları yönetimini GlobalCV İK Zirvesi'nde paylaştı. Özgün Doğa Konseptli Eğitim Modeli ile dünyaya referans olan Doğa Koleji, eğitimde olduğu kadar insan kaynakları uygulamalarında da farklı ve geleceğe yatırım yapan yaklaşımıyla dikkat çekiyor. Artan kampüs sayısına paralel olarak sektörde yarattığı istihdam da artan Doğa Koleji, çalışanların özlük haklarından meslek içi eğitime, kurumsal gönüllülükten motivasyon sistemine kadar birçok alanda geleceğin insan kaynağına yatırım yapıyor.Zirvenin açılış konuşmasını yapan Doğa Koleji Öğrenci Meclisi TemsilcisiSehergül Çalış, şu anda iş hayatına atılmak üzere olan binlerce gencin aklındaki temel sorunun yanlışlığına dikkat çekerek şunları söyledi:  "Şunu vurgulamak istiyorum. Şu anda iş hayatına atılmak üzere olan, üniversite hazırlıkları yapan yüz binlerce gencin aklındaki temel soru yanlış. İşlerin çoğunun sabit kalacağı gelecekte "Hangi sektör değer kazanacak?" sorusu yerine "Beni gerçekten heyecanlandıran, beni diğerlerinden ayıran ne?" sorusunu sormak rekabet yaşının 15'e düştüğü bu günlerde kesinlikle avantaj sağlayacaktır. "Kurumların İnsan Kaynakları yaklaşımları ve uygulamalarının konuşulduğu zirvede konuşan, Doğa Koleji İnsan Kaynakları Koordinatörü Kemal Pehlivanoğlu, Doğa Koleji'ninstandart İK uygulamalarının ötesinde çalışanlarının kişisel gelişimleri ve teknolojiye yatkınlıklarının geliştirilmesine öncelik verdiklerinin altını çizdi. Bu konuya yapılan yatırımın aynı zamanda geleceğe yatırım anlamı taşıdığını ifade eden Doğa Koleji İnsan Kaynakları Koordinatörü Kemal Pehlivanoğlu şunları söyledi: "Nisan 2010 yılından bu yana Doğa'daki tüm insan kaynakları süreçlerini ve uygulamalarımızı web tabanlı olarak dijital ortamda takip ediyoruz. "Yeni Nesil / Dijital İK" ismini verdiğimiz bu çalışmayla, 'Teknolojiyi En İyi Kullanan Okul' kategorisindeki dünya birinciliğimizi insan kaynakları alanındaki uygulamalarımızla pekiştiriyoruz."Sektörün en fazla istihdam gücüne sahip olan Doğa Koleji, İstanbul Üniversitesi, Yıldız Teknik Üniversitesi, Özyeğin Üniversitesi ve Marmara Üniversitesi ile gerçekleştirdiği işbirlikleri çerçevesinde "Doğa Öğretmen Akademisi", "Yönetici Geliştirme Programları" ile nitelikli insan gücü yetişmesine katkıda bulunuyor. Mesleki yeterlilik ve kişisel gelişimleri noktasında pek çok farklı insan kaynakları uygulamasının yer aldığı İK stratejisinin önemli bir parçasını da sosyal sorumluluk yaklaşımı oluşturuyor. Doğa Koleji çalışanları sosyal sorumluluk programları çerçevesinde farklı kurumlarda gönüllü faaliyetlere katılıyor ve bunun için ayda bir gün ek izin kullanma hakkına sahipler.Doğa Koleji'nin kendi insan kaynağını yetiştirme hedefiyle çalıştığını ifade eden Doğa Koleji CEO'su Uğur Gazanker, yaptığı konuşmada; çalışanların mutluluğu, huzuru, motivasyonuve verimliliğini, öğretmenlerin ve çalışanların turnover oranlarını, markalaşma, kurumsallaşma, profesyonelleşme, standardizasyon, İK daki referans sistemini, insan kaynağının digital boyutu ve online eğitimler başlıklarında Doğa Koleji'nin İnsan Kaynakları yaklaşımını ve başarı hikayesini paylaştı. Uğur Gazanker insan kaynakları yönetiminde, "Mutlu çocuklar öğrenir, onlar için çalışanlar da mutlu olmalıdır."İnancıyla hareket ettiklerini belirterek şöyle dedi: "Doğa her zaman en iyileri hak ediyor" Bu nedenle bizler doğru ve yetkin çalışan profiline göre kriterlerimizi belirliyoruz. Öğrenci ve veli duyarlılığını taşıyan, insan odaklı, sahip olduğu özgüveni ile yeni nesillere özgüven sahibi bireyler yetiştirebilecek, kurum aidiyeti gelişmiş adaylar ile yolumuza devam ediyoruz."           (Şahban KILIÇ)
Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yeniurfagazetesi.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Adana arap escort Çukurova arap escort Seyhan arap escort Ankara arap escort Mamak arap escort Etimesgut arap escort Polatlı arap escort Pursaklar arap escort Haymana arap escort Çankaya arap escort Keçiören arap escort Sincan arap escort Antalya arap escort Kumluca arap escort Konyaaltı arap escort Manavgat arap escort Muratpaşa arap escort Kaş arap escort Alanya arap escort Kemer arap escort Bursa arap escort Eskişehir arap escort Gaziantep arap escort Şahinbey arap escort Nizip arap escort Şehitkamil arap escort İstanbul arap escort Merter arap escort Nişantaşı arap escort Şerifali arap escort Maltepe arap escort Sancaktepe arap escort Eyüpsultan arap escort Şişli arap escort Kayaşehir arap escort Büyükçekmece arap escort Beşiktaş arap escort Mecidiyeköy arap escort Zeytinburnu arap escort Sarıyer arap escort Bayrampaşa arap escort Fulya arap escort Beyoğlu arap escort Başakşehir arap escort Tuzla arap escort Beylikdüzü arap escort Pendik arap escort Bağcılar arap escort Ümraniye arap escort Üsküdar arap escort Esenyurt arap escort Küçükçekmece arap escort Esenler arap escort Güngören arap escort Kurtköy arap escort Bahçelievler arap escort Sultanbeyli arap escort Ataşehir arap escort Kağıthane arap escort Fatih arap escort Çekmeköy arap escort Çatalca arap escort Bakırköy arap escort Kadıköy arap escort Avcılar arap escort Beykoz arap escort Kartal arap escort İzmir arap escort Balçova arap escort Konak arap escort Bayraklı arap escort Buca arap escort Çiğli arap escort Gaziemir arap escort Bergama arap escort Karşıyaka arap escort Urla arap escort Bornova arap escort Çeşme arap escort Kayseri arap escort Kocaeli arap escort Gebze arap escort İzmit arap escort Malatya arap escort Manisa arap escort Mersin arap escort Yenişehir arap escort Mezitli arap escort Erdemli arap escort Silifke arap escort Akdeniz arap escort Anamur arap escort Muğla arap escort Bodrum arap escort Milas arap escort Dalaman arap escort Marmaris arap escort Fethiye arap escort Datça arap escort Samsun arap escort Atakum arap escort İlkadım arap escort Adıyaman arap escort Afyonkarahisar arap escort Ağrı arap escort Aksaray arap escort Amasya arap escort Ardahan arap escort Artvin arap escort Aydın arap escort Balıkesir arap escort Bartın arap escort Batman arap escort Bayburt arap escort Bilecik arap escort Bingöl arap escort Bitlis arap escort Bolu arap escort Burdur arap escort Çanakkale arap escort Çankırı arap escort Çorum arap escort Denizli arap escort Diyarbakır arap escort Düzce arap escort Edirne arap escort Elazığ arap escort Erzincan arap escort Erzurum arap escort Giresun arap escort Gümüşhane arap escort Hakkari arap escort Hatay arap escort Iğdır arap escort Isparta arap escort Kahramanmaraş arap escort Karabük arap escort Karaman arap escort Kars arap escort Kastamonu arap escort Kırıkkale arap escort Kırklareli arap escort Kırşehir arap escort Kilis arap escort Konya arap escort Kütahya arap escort Mardin arap escort Muş arap escort Nevşehir arap escort Niğde arap escort Ordu arap escort Osmaniye arap escort Rize arap escort Sakarya arap escort Siirt arap escort Sinop arap escort Sivas arap escort Şanlıurfa arap escort Şırnak arap escort Tekirdağ arap escort Tokat arap escort Trabzon arap escort Tunceli arap escort Uşak arap escort Van arap escort Yalova arap escort Yozgat arap escort Zonguldak arap escort
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.