'Kayıt dışı istihdam oranı yüksek'

Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürü İsmail Ünlü, Sosyal Güvenlik Haftası münasebetiyle kentteki ulusal ve yerel basın temsilcileriyle bir araya geldi. Ünlü, kentteki kayıtdışı istihdam oranlarına dikkat çekti. Ünlü,"Kayıtdışı istihdam, Urfa'da yüzde 32. Türkiye ortalamasının üzerinde. Oranların yüksek olması mevsimlik tarım işçilerine bağlı."dedi.

Sosyal Güvenlik Kurumu İl binasında basın toplantısı düzenleyen SGK İl Müdürü Ünlü, meslek odalarıyla birlikte bir toplantı yaptı. Gündeme ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Kayıtdışı oranının düşürülmesi noktasında çeşitli tavsiyelerde bulunan Ünlü,"F5 sigorta kapsamına alırsak işçilerimizi, Türkiye ortalamasını yakalamış olacağız. Yüzde 32 Türkiye ortalamasının üstünde diyebiliriz."diye konuştu. Öte yandan Ünlü, kentteki sağlık giderleri noktasında 50 milyon liralık bir harcamanın yapıldığının altını çizdi. Sosyal Güvenlik Haftası'nda toplumda farkındalık yaratma, bilgilendirme ve bilinçlendirme açısından büyük önem taşıdığını belirten Ünlü,"Biraz geçmişe dönüp baktığımızda Emekli sandığı, SSK ve Hastaneleri ile BAĞ-KUR kurumlarının ayrık bir yapı içerisinde kuyrukların olduğu, uzun süren bürokratik işlemlerin yer aldığı, fiziki yapıların çağın gereklerine uymayan atıl vaziyetteki mekanlar içerisinde hizmet vermeye çalışılan kurumlar olarak hatırlamaktayız. Sosyal Güvenlik Kurumu bu üç kurumu çatısı altında birleştirerek, kuruluşundan itibaren kendini her anlamda sürekli olarak güncelleyen, çağın gereklerine ayak uyduran, teknolojiyi yakından takip eden bir kurum olarak vatandaşlarımıza en iyi hizmeti sunmaya çalışmaktadır. Gelinen noktada birçok hizmetimiz e-devlet uygulamasına taşınarak vatandaşlarımızın sıra beklemeden daha erişilebilir bir hizmet alması sağlanmıştır. Vatandaşlarımız kurumla ilgili bütün bilgileri ve sıkıntıları Alo 170 sayesinde öğrenerek çözebilmektedir. '25 YAŞ ALTININ GSS BORÇLARI SİLİNDİ' Alo 170 i arayan vatandaşlarımızın %70 inin işlemleri anında çözüm bulmaktadır. 01.01.2012 tarihi itibariyle Genel Sağlık Sigortası kapsamında borçlu olan 25 yaş altı gençlerimizin borçları silinmiştir. Çalışan Emekliler için SGDP kaldırılmış olup, maaşlarına 01.04.2016'dan itibaren ilave yapılmaya başlanmıştır. Son bir yıl içerisinde gerek 6645 sayılı Yasa, gerekse 6704 sayılı Torba Yasalar ile İşverenlerimizin, asgari ücret artışı ile artan prim yükünü azaltmak için yapılan teşvik. 2016 yılında yaşanan yüksek asgari ücret artışını dengelemek amacıyla 1 Ocak'tan itibaren geçerli olmak üzere 2016 yılı için asgari ücret prim teşviki geldi. Buna göre 2015 yılında brüt 2550 TL ve altında ücret almış olan çalışanlar için 2016 yılında işverenlerimize, işveren primi ödemelerin de 3,33 lük bir indirim uygulanmaktadır. '110,10 TL Sİ HAZİNE TARAFINDAN KARŞILANACAKTIR' (İşe başladığı tarihten önceki son bir yıl içerisinde Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fonu Kurulu tarafından bir defa nakdi yardım alan 60'ıncı maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin (1) numaralı alt bendi kapsamında bulunanlardan Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsizler arasında olması kaydıyla ve son bir sene çalıştırdığı hizmet belgelerindeki sigortalı sayısının ortalamasına ilave olması halinde işveren primi bir yıl süreyle Aile ve Sosyal Politikalar ( ASP) Bakanlığı tarafından karşılanacaktır.) "İŞVERENLER, KAYIT DIŞI ÇALIŞTIRACAK KADAR ZENGİN MİSİNİZ?" 370,57 TL işveren payı ASP Bakanlığı tarafından karşılanacaktır. %5 teşvik indirimi 82,35 TL% 6 teşvik indirimi 98,82 TL ve 10 ve üzeri işçi çalıştıran kotası kalktı her işçi için %5+6 =11 ( 181,17 TL) teşvik indirimi almaktadır. Şanlıurfa İlimizde 11 başlık altında teşvik uygulaması bulunmaktadır. İlimiz tüm teşviklerden yararlanan ender illerden olmasına rağmen İşverenlerimizin kayıt dışı işçi çalıştırmalarına anlam veremiyorum. Bir işçinin sigortalı gösterilmemesi bizim sorumluluğumuzda olmasından dolayı büyük üzüntü duymakla birlikte, İşverenlerimizin sigortalı göstermediği işçilerimizin ilerdeki yaşayacakları mağduriyetten dolayı kul hakkı ve vebal alında kalacaklardır. İşçileri sigortalı göstermedikleri bir gün için bir yıl boyunca ödeyeceği sigorta primi kadar cezalara maruz ödemek zorunda olacaklardır. Bu nedenle buradan İşverenlerimize sesleniyorum kayıt dışı işçi çalıştıracak kadar zengin misiniz? Bu boyutu ile bakıldığında kayıt altında işçi çalıştırmanın her yönü ile büyük avantajları vardır. Kayıt dışı çalışma oranları ülkemizde düşerken, Şanlıurfa ilimizde kayıt dışı oranı düşmemektedir. Bunun başlıca sebebi mevsimlik tarım işçilerin fazlalığı ve kayıt dışı çalışmalarıdır, devlet tarafından primleri karşılandığından dolayı yeşil kartlı oldukları için bugünü düşünerek hareket etmelerinden dolayı sigortalı olmayı düşünmemektedirler. Gücümüz kuvvetimiz yerinde iken sigortalı olarak, emekliliğe hak kazanmak ve yarınlarımızı garanti altına almak varken, yaşlandığımızda elden ayaktan düştüğümüzde birilerine muhtaç duruma düşmek, onurlu vatandaşlarımız için çok büyük bir cezadır. "YABANCI İŞÇİ ÇALIŞTIRANLARA YÖNELİK DÜZENLEME" Ayrıca İlimizde yabancı uyruklu işçi çalıştıran işverenlerimizi ilgilendiren bazı kanuni değişiklikler yapılmıştır. 15.01.2016 tarih ve 29695 sayı resmi gazete ile yayımlanan 2016/8375 sayılı karar ile Türkiye'de geçici koruma sağlanan yabancıların çalışma izni alınarak çalıştırılması ve işyerinde çalışan Türk vatandaşlarının %10 unu geçmemek şartı ile kota uygulaması getirilmiştir. Bu kanuna uygun hareket etmeyen işverenlerimiz için ise 26 Nisan 2016 tarihinde 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu uyarınca başvuru sahibi, mülteci, şartlı mülteci, ikincil koruma statüsü sahibi sayılan yabancıların Türkiye'de çalışmalarına ilişkin usul ve esasları belirlenmiştir. İşverenlerimize yasal düzenleme olmadığından bugüne kadar tolerans gösterilmiştir. İşverenlerimizin mağduriyet yaşamaması için gereken hassasiyeti göstermelerini ve yabancı uyruklu çalışanlar özellikle Suriye uyruklu kişiler için mutlaka çalışma izni alarak, kota aşımı yapmadan bu çalışanların sigortalarını süresi içerisinde yapmaları gerektiğini bir kez daha önemle hatırlatırım. Aksi takdirde, üzülerek söylüyorum, bu esaslara uymayan işverenlerimiz ve sigortalı gösterilmeyen her bir çalışan için 5510 sayılı kanunun 102. Maddesi uyarınca idari para cezası uygulanacaktır. (Denetim elemanlarımız tarafından tespit edilirse, İşyeri Kurumumuzda tescili varsa Giriş bildirgesi verilmemesi için 2 asgari ücret 1647x2= 3294 tl Aylık prim ve hizmet belgesinin süresinde verilmemesinden dolayı 1647x2= 3294 tl her ay için ödenir.) İşyeri Kurumumuzda tescili yoksa bilanço esasına göre defter tutan işyeri 3 asgari ücret 1647 x3 = 4.941 TL Deftere tabi ise 1647x2= 3.294 TL Basit usulde defter tutan iş yerleri asgari ücret tutarında her ay için ödenir.)Denetim sonucunda ikinci defa yakalanan işverene ise asgari ücretin 5 katı kişi başı ceza yazılır Bu tutar 8.235 TL olacaktır."şeklinde konuştu. "BUGÜN SİGORTALI OL YARINI GARANTİYE AL" Sosyal Güvenlik Kurumu olarak kayıt dışı istihdam ile mücadele konusunda çalışmaların etkin bir şekilde devam edeceğini vurgulayan Ünlü, şöyle konuşut:"Vatandaşlarımızı bilgilendirme ve bilinçlendirme konusunda " Bugün sigortalı ol yarını garantiye al" sosyal sorumluluk projesi ile çalışanların sigortalı olmalarının zorunlu ve aynı zamanda gelecekleri için önemli olduğu bilincinin oluşmasını sağladıklarını, kalkınması ve gelişmesinde önemli bir katkı sağlayacağımızı düşünüyoruz. Bu sebepten dolayı bütün vatandaşlarımızı sigortalı çalışmaya ve yarınlarını garanti altına almak için sosyal güvenlik çatısı altına davet ediyorum. Bütün dünya ülkelerinin gıpta ile izlediği ve örnek aldığı bir kurumun çalışanları olarak gururluyuz ve bu bilinçle tüm personelimizle birlikte vatandaşlarımıza kaliteli, süratli ve sürdürülebilir bir hizmet verebilmek için mesai mefhumu gözetmeden var gücümüzle çalışmaktayız. Bu vesile ile personelimizin, sigortalılarımızın, emeklilerimizin ve tüm vatandaşlarımızın Sosyal Güvenlik Haftasını kutlar, ülkemiz için hayırlara vesile olmasını dilerim." ZEKİ ALTUNDAĞ