Taşeron işçiye iyi haber Bakan Çelik’ten

Gündem (AA) - Anadolu Ajansı | 15.09.2014 - 10:18, Güncelleme: 12.09.2022 - 18:02 1712+ kez okundu.
 

Taşeron işçiye iyi haber Bakan Çelik’ten

Bakan Çelik, "Yargıya gidip kendilerinin asıl işçi olduğuyla ilgili karar alanlar ve bununla ilgili kamuyu çok ciddi tazminata mahkûm edenlerle ilgili bir düzenlemeyi Ekim ayında getiriyoruz." Dedi
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, kamuda "asıl işi yapan" taşeron işçilerle ilgili, "Yargıya gidip kendilerinin asıl işçi olduğuyla ilgili karar alanlar ve bununla ilgili kamuyu çok ciddi tazminata mahkum edenlerle ilgili bir düzenlemeyi Ekim ayında getiriyoruz. Orada kadrolu olması gereken, yargıda sorun yaşayanlarla ilgili bir düzenleme konusunda bakanlıklar arasında net bir uzlaşı tam sağlanamadı ama iyi bir noktaya geldik" dedi.Bakan Çelik, yaptığı açıklamada, TBMM'de kabul edilen son torba yasada çalışma hayatıyla ilgili iki önemli konunun yer aldığına işaret ederek, madenlerde çalışan işçilere yönelik düzenlemelerin bunlardan biri olduğunu söyledi.Yapılan düzenlemelerle madende işe başlayan bir kişinin 2 bin liranın altında maaş alamayacağını, bu işçilerin emeklilik yaşının da 43'e düştüğünü belirten Çelik, şöyle devam etti:"Madende çalışanlara 6 saatlik bir düzenleme yaptık ama işçi ve işveren diyor ki, bunu 7,5 saate çıkaralım ve maden işçimiz haftada 6 gün değil 5 gün çalışsın. '5 gün, 7,5 saat çalışsın çünkü vardiyaya 7,5 saat daha iyi oluyor' diyor, bu şekilde bir talep var. Bir önergeyle değiştirme imkanı olmadı, bu Ekim ayında ele alacağımız bir konu. Biz maden işçileri ve madenlerle ilgili sendikalarla görüşmemizde bu konularda ne uzlaştıysak, o günkü Başbakanımız, bugünkü Cumhurbaşkanımız ne söz verdiyse, onları bir bir gerçekleştirdik. Bazıları çıkıyor diyor ki, söz verilen yerine gelmedi. İnanın, ben bunlarla bir televizyon ekranında karşılaşmak isterim. Bilerek değil, karalamaya dönük, rastgele değerlendirmeler yapılıyor. Hem bu kazalarla hem de yasal düzenlemelerle ilgili keyfi değerlendirmeler yapılıyor."Bakan Çelik, günlük 6 saatlik çalışma uygulamasının tarihinin, tarafların isteği doğrultusunda Ekim'de yapılacak düzenleme nedeniyle 01.01.2015 tarihine ertelendiğini söyledi.Torba yasada, "Alt işverene, ucuza yaptır, düşük ücret ver, çok çalıştır" anlayışının getirdiği sıkıntıdan kurtulmak için taşeron sistemini netleştiren bir düzenlemenin yer aldığına dikkati çeken Çelik, kimlerin alt işveren yanında çalışacağı ve kimlerin asıl işçi olacağının belirlendiğini, bunun da önemli bir adım olduğunu söyledi. TAŞERON İŞLERİ  BAKANLAR KURULU  BELİRLEYECEK Bakanlar Kurulunda, hangi işlerin hizmet alımıyla yapılacağının belirleneceğini ifade eden Çelik, şöyle konuştu:"Burada eksik kalan bir durum var. Yargıya gidip kendilerinin asıl işçi olduğuyla ilgili karar alanlar ve bununla ilgili kamuyu çok ciddi tazminata mahkum edenlerle ilgili bir düzenlemeyi Ekim ayında getiriyoruz, az önce belirttiğim 7,5 saat ile beraber. Orada kadrolu olması gereken, yargıda sorun yaşayanlarla ilgili bir düzenleme konusunda bakanlıklar arasında net bir uzlaşı tam sağlanamadı ama iyi bir noktaya geldik. Karayolunda çalışan işçiler, bunun yanında, üniversitede çalışan işçiler, bunların hangileri memur statüsünde, hangileri işçi statüsünde, ne şekilde istihdam edilecekler, iş güvenceleri nasıl sağlanacak, ne şekilde alınacak? Bu konularda iyi bir noktaya geldik ama torba yasanın çok uzaması dolayısıyla, böyle aceleye getirilmemesi ve bu hazırlığımızın Ekim'de bu yasaya ilave edilmesi şekilde bir düzenlememiz de gelecek." "PERSONEL REFORMUNA ACİL İHTİYAÇ VAR" Karayollarında çalışan ve "asıl işçi" olduğuna dair davayı kazanan işçinin ya asıl işçi yapılacağını ya da işçiye tazminat ödeneceğini kaydeden Bakan Çelik, şu değerlendirmede bulundu:"Ben Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı olarak kadroya alınmalarından yanayım. Bu konuda, diğer bakanlıklarımız, Maliye Bakanlığımız da bir çözüm üretmeye çalışıyor ama bu işin çözülmesi gerekiyor.Çalışma hayatıyla ilgili birçok kesimin yaşadığı sorunlar var, ben açıkça söylüyorum, bu işler memur ve işçi olarak düzenlenmediği sürece çalışma hayatındaki barışın istediğimiz ölçüde sağlanması mümkün olmuyor. Sistem karmaşık bir durum arz ediyor. Onun için personel reformuna çok ciddi acil ihtiyaç var."Aynı iş yerinde "memur" ve "işçi" statülerinden aynı işi yapan insanların olmasının toplumda huzursuzluk meydana getirdiğini dile getiren Çelik, şu ifadeleri kullandı:"Sayın Cumhurbaşkanımızın bize öteden beri bir tavsiyesi var; 'bu, işçi-memuru ortadan kaldırın, çalışanlar deyin." Bu tarafların uzlaşacağı bir konu. Memurlar ile işçilerin oturup bu değişikliğe 'evet diyoruz' demeleri gerekiyor. Aksi takdirde yeni bir kaos, yeni bir sıkıntı alanı açarsınız. Bundan dolayı şu anda işçi-memur var. Bu işçi-memur arasında skalalar, ücretler nasıl olacak, kim kadrolu, kim hizmet alımı olacak, bunları netleştirmeye dönük bir torba yasa çıktı. İnanıyorum ki Ekim, Kasım ayında da tümden artık bu iş belirgin hale gelmiş olacak, netleşmiş olacak." 
Bakan Çelik, "Yargıya gidip kendilerinin asıl işçi olduğuyla ilgili karar alanlar ve bununla ilgili kamuyu çok ciddi tazminata mahkûm edenlerle ilgili bir düzenlemeyi Ekim ayında getiriyoruz." Dedi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, kamuda "asıl işi yapan" taşeron işçilerle ilgili, "Yargıya gidip kendilerinin asıl işçi olduğuyla ilgili karar alanlar ve bununla ilgili kamuyu çok ciddi tazminata mahkum edenlerle ilgili bir düzenlemeyi Ekim ayında getiriyoruz. Orada kadrolu olması gereken, yargıda sorun yaşayanlarla ilgili bir düzenleme konusunda bakanlıklar arasında net bir uzlaşı tam sağlanamadı ama iyi bir noktaya geldik" dedi.
Bakan Çelik, yaptığı açıklamada, TBMM'de kabul edilen son torba yasada çalışma hayatıyla ilgili iki önemli konunun yer aldığına işaret ederek, madenlerde çalışan işçilere yönelik düzenlemelerin bunlardan biri olduğunu söyledi.
Yapılan düzenlemelerle madende işe başlayan bir kişinin 2 bin liranın altında maaş alamayacağını, bu işçilerin emeklilik yaşının da 43'e düştüğünü belirten Çelik, şöyle devam etti:
"Madende çalışanlara 6 saatlik bir düzenleme yaptık ama işçi ve işveren diyor ki, bunu 7,5 saate çıkaralım ve maden işçimiz haftada 6 gün değil 5 gün çalışsın. '5 gün, 7,5 saat çalışsın çünkü vardiyaya 7,5 saat daha iyi oluyor' diyor, bu şekilde bir talep var. Bir önergeyle değiştirme imkanı olmadı, bu Ekim ayında ele alacağımız bir konu. Biz maden işçileri ve madenlerle ilgili sendikalarla görüşmemizde bu konularda ne uzlaştıysak, o günkü Başbakanımız, bugünkü Cumhurbaşkanımız ne söz verdiyse, onları bir bir gerçekleştirdik. Bazıları çıkıyor diyor ki, söz verilen yerine gelmedi. İnanın, ben bunlarla bir televizyon ekranında karşılaşmak isterim. Bilerek değil, karalamaya dönük, rastgele değerlendirmeler yapılıyor. Hem bu kazalarla hem de yasal düzenlemelerle ilgili keyfi değerlendirmeler yapılıyor."
Bakan Çelik, günlük 6 saatlik çalışma uygulamasının tarihinin, tarafların isteği doğrultusunda Ekim'de yapılacak düzenleme nedeniyle 01.01.2015 tarihine ertelendiğini söyledi.
Torba yasada, "Alt işverene, ucuza yaptır, düşük ücret ver, çok çalıştır" anlayışının getirdiği sıkıntıdan kurtulmak için taşeron sistemini netleştiren bir düzenlemenin yer aldığına dikkati çeken Çelik, kimlerin alt işveren yanında çalışacağı ve kimlerin asıl işçi olacağının belirlendiğini, bunun da önemli bir adım olduğunu söyledi.

TAŞERON İŞLERİ  BAKANLAR KURULU  BELİRLEYECEK

Bakanlar Kurulunda, hangi işlerin hizmet alımıyla yapılacağının belirleneceğini ifade eden Çelik, şöyle konuştu:
"Burada eksik kalan bir durum var. Yargıya gidip kendilerinin asıl işçi olduğuyla ilgili karar alanlar ve bununla ilgili kamuyu çok ciddi tazminata mahkum edenlerle ilgili bir düzenlemeyi Ekim ayında getiriyoruz, az önce belirttiğim 7,5 saat ile beraber. Orada kadrolu olması gereken, yargıda sorun yaşayanlarla ilgili bir düzenleme konusunda bakanlıklar arasında net bir uzlaşı tam sağlanamadı ama iyi bir noktaya geldik.
Karayolunda çalışan işçiler, bunun yanında, üniversitede çalışan işçiler, bunların hangileri memur statüsünde, hangileri işçi statüsünde, ne şekilde istihdam edilecekler, iş güvenceleri nasıl sağlanacak, ne şekilde alınacak? Bu konularda iyi bir noktaya geldik ama torba yasanın çok uzaması dolayısıyla, böyle aceleye getirilmemesi ve bu hazırlığımızın Ekim'de bu yasaya ilave edilmesi şekilde bir düzenlememiz de gelecek."

"PERSONEL REFORMUNA ACİL İHTİYAÇ VAR"

Karayollarında çalışan ve "asıl işçi" olduğuna dair davayı kazanan işçinin ya asıl işçi yapılacağını ya da işçiye tazminat ödeneceğini kaydeden Bakan Çelik, şu değerlendirmede bulundu:
"Ben Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı olarak kadroya alınmalarından yanayım. Bu konuda, diğer bakanlıklarımız, Maliye Bakanlığımız da bir çözüm üretmeye çalışıyor ama bu işin çözülmesi gerekiyor.
Çalışma hayatıyla ilgili birçok kesimin yaşadığı sorunlar var, ben açıkça söylüyorum, bu işler memur ve işçi olarak düzenlenmediği sürece çalışma hayatındaki barışın istediğimiz ölçüde sağlanması mümkün olmuyor. Sistem karmaşık bir durum arz ediyor. Onun için personel reformuna çok ciddi acil ihtiyaç var."
Aynı iş yerinde "memur" ve "işçi" statülerinden aynı işi yapan insanların olmasının toplumda huzursuzluk meydana getirdiğini dile getiren Çelik, şu ifadeleri kullandı:
"Sayın Cumhurbaşkanımızın bize öteden beri bir tavsiyesi var; 'bu, işçi-memuru ortadan kaldırın, çalışanlar deyin." Bu tarafların uzlaşacağı bir konu. Memurlar ile işçilerin oturup bu değişikliğe 'evet diyoruz' demeleri gerekiyor. Aksi takdirde yeni bir kaos, yeni bir sıkıntı alanı açarsınız. Bundan dolayı şu anda işçi-memur var. Bu işçi-memur arasında skalalar, ücretler nasıl olacak, kim kadrolu, kim hizmet alımı olacak, bunları netleştirmeye dönük bir torba yasa çıktı. İnanıyorum ki Ekim, Kasım ayında da tümden artık bu iş belirgin hale gelmiş olacak, netleşmiş olacak." 

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yeniurfagazetesi.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Adana arap escort Çukurova arap escort Seyhan arap escort Ankara arap escort Mamak arap escort Etimesgut arap escort Polatlı arap escort Pursaklar arap escort Haymana arap escort Çankaya arap escort Keçiören arap escort Sincan arap escort Antalya arap escort Kumluca arap escort Konyaaltı arap escort Manavgat arap escort Muratpaşa arap escort Kaş arap escort Alanya arap escort Kemer arap escort Bursa arap escort Eskişehir arap escort Gaziantep arap escort Şahinbey arap escort Nizip arap escort Şehitkamil arap escort İstanbul arap escort Merter arap escort Nişantaşı arap escort Şerifali arap escort Maltepe arap escort Sancaktepe arap escort Eyüpsultan arap escort Şişli arap escort Kayaşehir arap escort Büyükçekmece arap escort Beşiktaş arap escort Mecidiyeköy arap escort Zeytinburnu arap escort Sarıyer arap escort Bayrampaşa arap escort Fulya arap escort Beyoğlu arap escort Başakşehir arap escort Tuzla arap escort Beylikdüzü arap escort Pendik arap escort Bağcılar arap escort Ümraniye arap escort Üsküdar arap escort Esenyurt arap escort Küçükçekmece arap escort Esenler arap escort Güngören arap escort Kurtköy arap escort Bahçelievler arap escort Sultanbeyli arap escort Ataşehir arap escort Kağıthane arap escort Fatih arap escort Çekmeköy arap escort Çatalca arap escort Bakırköy arap escort Kadıköy arap escort Avcılar arap escort Beykoz arap escort Kartal arap escort İzmir arap escort Balçova arap escort Konak arap escort Bayraklı arap escort Buca arap escort Çiğli arap escort Gaziemir arap escort Bergama arap escort Karşıyaka arap escort Urla arap escort Bornova arap escort Çeşme arap escort Kayseri arap escort Kocaeli arap escort Gebze arap escort İzmit arap escort Malatya arap escort Manisa arap escort Mersin arap escort Yenişehir arap escort Mezitli arap escort Erdemli arap escort Silifke arap escort Akdeniz arap escort Anamur arap escort Muğla arap escort Bodrum arap escort Milas arap escort Dalaman arap escort Marmaris arap escort Fethiye arap escort Datça arap escort Samsun arap escort Atakum arap escort İlkadım arap escort Adıyaman arap escort Afyonkarahisar arap escort Ağrı arap escort Aksaray arap escort Amasya arap escort Ardahan arap escort Artvin arap escort Aydın arap escort Balıkesir arap escort Bartın arap escort Batman arap escort Bayburt arap escort Bilecik arap escort Bingöl arap escort Bitlis arap escort Bolu arap escort Burdur arap escort Çanakkale arap escort Çankırı arap escort Çorum arap escort Denizli arap escort Diyarbakır arap escort Düzce arap escort Edirne arap escort Elazığ arap escort Erzincan arap escort Erzurum arap escort Giresun arap escort Gümüşhane arap escort Hakkari arap escort Hatay arap escort Iğdır arap escort Isparta arap escort Kahramanmaraş arap escort Karabük arap escort Karaman arap escort Kars arap escort Kastamonu arap escort Kırıkkale arap escort Kırklareli arap escort Kırşehir arap escort Kilis arap escort Konya arap escort Kütahya arap escort Mardin arap escort Muş arap escort Nevşehir arap escort Niğde arap escort Ordu arap escort Osmaniye arap escort Rize arap escort Sakarya arap escort Siirt arap escort Sinop arap escort Sivas arap escort Şanlıurfa arap escort Şırnak arap escort Tekirdağ arap escort Tokat arap escort Trabzon arap escort Tunceli arap escort Uşak arap escort Van arap escort Yalova arap escort Yozgat arap escort Zonguldak arap escort
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.