Sağlık-Sen Şanlıurfa Şube Başkanı Faruk Günak, toplu sözleşme öncesi üyelerle birlikte sendika binasında basın açıklaması düzenledi. Günak, aileleri ile birlikte 10 milyondan fazla insanın geleceğini ilgilendiren toplu sözleşme müzakerelerinin adalet ve hakkaniyet temelinde sonuçlanması dileğinde bulundu.
Sadece talepleri paylaşmak için toplanmadıklarını belirten Günak,"Suruç'ta sönen hayatları, kahpece pusularla şehit edilen askerlerimizi, polislerimizi dualarla anmak, sağlık çalışanlarını kaçıracak, ambülanslara ve sağlık kurumlarına saldıracak kadar vahşileşen terör saldırılarını tel'in etmek için toplanıyoruz."dedi. Fiziksel, kimyasal, biyolojik ve psiko-sosyal tabanlı riskler nedeniyle sağlık alanının en tehlikeli işler kategorisinde yer aldığını hatırlatan Günak, şunları söyledi:"Üstüne her geçen gün artan şiddet belasının da mağdurları olmaya devam ediyoruz. Terörün sağlık çalışanları ve kurumlarını vahşice hedef aldığı günler yaşıyoruz. Bütün bu olumsuzluklara rağmen sağlık hizmetlerini aksatmadan, hiçbir tehdide boyun eğmeden hem devletimizin, hem de mesleğimizin onuruna sahip çıkarak görevimizi yerine getiriyoruz. Bunun karşılığında da devletimizden sağlıklı, huzurlu ve hakkaniyetli çalışma koşulları temin etmesini istiyoruz."
İZİNLERDE DÖNER SERMAYE KESİNTİSİ YAPILMAMALIDIR
'Toplu Sözleşme Masasına Sağlık-Sen olarak 90'ın üzerinde taleple gideceğiz' diyen Günak,taleplerin pek çoğu yıllarca ihmal edildiği iddia etti. Sağlık çalışanlarının döner sermaye tavan katsayıları artırılması gerektiğini dile getirdi. Döner sermaye tavan oranları hekim dışı sağlık çalışanları için 1,5'dan 2'ye, riskli birimler için 2'den 2,5'a çıkarılması gerektiğini vurgulayan Günak,"Hastanelerde, Sağlık Müdürlüklerinde ve Halk Sağlığı İl Müdürlüklerinde görev yapan hemşire, ebe, sağlık memuru, laborant, sağlık teknisyeni gibi tüm sağlık hizmetleri sınıfı çalışanların, genel idari hizmetler sınıfı çalışanların, teknik hizmetler sınıfı çalışanların ve yardımcı hizmetler sınıfı tüm sağlık çalışanlarının kadro unvan katsayı oranları 0,10 puan artırılmalıdır. İzinlerde döner sermaye kesintisi yapılmamalıdır.Döner sermaye dağıtılırken 5 güne kadar olan izinler, çalışılmayan günden sayılmamalıdır." ifadelerine yer verdi.
EK ÖDEMELER EMEKLİLİĞE YANSITILMALIDIR
Devlet bir yandan kaçak istihdam ve kayıt dışı ücretle mücadele ederken diğer yandan kendi çalışanına ek ödeme adı altında ödediği ücreti sosyal güvenlik sistemine dahil etmeyerek çalışanların emekli olduklarında hak kaybı yaşamasına sebep olmakta olduğunu ileri süren Günak,"
Tüm sağlık çalışanlarına yıpranma payı verilmelidir.Neredeyse tamamı sosyal güvenlik mevzuatına göre "tehlikeli çok riskli" hizmet grubunda çalışan sağlık çalışanlarının tamamına Cumhurbaşkanımızın verdiği talimatta olduğu gibi 5 yıla 1 yıl yıpranma payı hayata geçirilmelidir.
Sabit ek ödeme oranları 20 puan artırılmalıdır.375 Sayılı KHK'deki sabit ek ödeme oranları, hizmet kolumuzdaki tüm sağlık ve sosyal hizmet çalışanları için 20 puan artırılmalıdır. 20 puanlık artışın karşılığı ise 158 TL'dir. Sabit ek ödemeler gelir vergisinden muaf olmalıdır.Diğer kamu kurumlarında ek ödemeler gelir vergisine tabi olmazken, Sağlık Bakanlığı'nda döner sermaye bütçesinden verildiği gerekçesiyle gelir vergisi matrahına tabi tutulması sağlık çalışanlarında mağduriyete neden olmaktadır 4/C, vekil ebe ve hemşirelerle kamu görevlisi olmayan aile sağlığı personeli kadroya geçirilmelidir.
DÖNER SERMAYE KATSAYILARI ARTIRILMALIDIR
Üniversite hastanelerinde çalışan sağlık personelinin hizmet alanı, kadro unvan katsayıları ve tavan katsayıları artırılmasını isteyen Günak," Hekim dışı sağlık çalışanlarına döner sermayeden verilecek asgari ek ödeme oranı artırılmalıdır. Aile Ve Sosyal Politikalar Bakanlığı'nda çalışanlara sosyal hizmet tazminatı verilmelidir.Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı'nda görev yapan tüm kamu görevlilerine her ay en yüksek devlet memuru maaşının yüzde 10'u oranında sosyal hizmet tazminatı ödenmelidir."dedi.
MERKEZ TEŞKİLATI ÇALIŞANLARINA DÖNER SERMAYE VERİLMELİDİR
Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarının merkez teşkilatında çalışanlara en yüksek devlet memuru maaşının yüzde 15'i oranında ilave özel hizmet tazminatı verilmesi isteyen Günak, şunları kaydetti:"
Adli Tıp Kurumu çalışanlarının ek ödeme tavan katsayıları artırılmalıdır.Türkiye Hudut Ve Sahiller Genel Müdürlüğü personeline en yüksek devlet memuru maaşının Yüzde 15'i oranında ilave özel hizmet tazminatı ödenmelidir. Hekimlerin mecburi hizmet süreleri kısaltılmalıdır.Pratisyen hekim iken 5. ve 6. Hizmet bölgesinde mecburi hizmetini tamamlayanların uzman hekimlik ve yan dal uzmanlığı mecburi hizmet süreleri yüzde 50 azaltılmalıdır. AFAD'a Bağlı Kamplarda Misafir Edilen Yabancı Uyrukluların Yaşadığı İllerde Çalışanlara İlave Ücret Verilmelidir. Söz konusu illerde çalışan tüm sağlık çalışanlarının ek ödeme oranları artırılmalı ve bölgede iki yıl hizmeti olan çalışanlara da en yüksek devlet memuru aylığının yüzde 200'ü oranında ödül verilmelidir. Tüm sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının ek göstergeleri 600 puan artırılmalı ve yardımcı hizmetler sınıfı çalışanlara da ek gösterge verilmelidir.Askeri sağlık tesislerinde görev yapan tüm sivil memurlara, en yüksek devlet memuru aylığının yüzde 20'si oranında ek özel hizmet tazminatı verilmelidir. Kanunda belirtilen uzman hemşire ve uzman ebe olma şartlarını taşıyanlara özel hizmet tazminatı 20 puan artırımlı ödenmelidir. Kamu Hastane Birlikleri'ndeki tabip dışı sözleşmeli yöneticilere sabit ek ödeme verilmelidir.Üniversite ve Adli Tıp Kurumu'ndaki hekimlere garanti gelir verilmelidir.
Sağlık Bakanlığında görev yapan hekimlerde olduğu gibi üniversite ve adli tıp çalışanı hekimlere de sabit ek ödeme verilmelidir."
GECE NÖBETİ ÜCRETLERİ YÜZDE 20 ARTIRIMLI ÖDENMELİDİR
Çalışma modellerinin genelinde gece çalışmalarının karşılığı farklı ücretlendirilirken, sağlık çalışanları normal mesainin birim karşılığından çok daha düşük nöbet ücreti almakta olduğunu ifade eden Günak,"Sağlık çalışanlarına ücretsiz kreş hizmeti verilmelidir.Çalışanlarının yarısından çoğu bayan olan ve büyük bir kısmı da nöbet esaslı çalışan sağlık çalışanları için 24 saat açık olan kreş hizmeti en önemli ihtiyaçlardandır. Kreş hizmetinin sağlanamadığı durumlarda büyükşehirlerde 300, diğer illerde 250 TL kreş yardımı yapılmalıdır. Tıp Bayramı ve Sosyal Hizmetler Günü'nde Hizmet kolumuzdaki tüm çalışanlara ikramiye verilmelidir.Sağlık Çalışanlarına Şiddet Uygulayanın Sağlık Giderleri, 6 Ay Süre İle SGK tarafından değil, bizzat şiddet uygulayan kişi tarafından ödenmelidir.2016 yılında; Birinci Altı Ayda %8, ikinci Altı Ayda %8 ve 1 Ocak 2016'dan geçerli olmak üzere taban aylığına 150 TL Zam+ 2015 yılı ekonomik Büyüme Oranının %50'si ve üç aylık dönemlerdeki büyüme oranları kadar Refah Payı artışı+ Enflasyon farkı istiyoruz.
2017 yılında; Birinci Altı Ayda %7, ikinci Altı Ayda %7 ve 1 Ocak 2017'den geçerli olmak üzere taban aylığına 100 TL Zam+ 2017 yılında üç aylık dönemlerdeki ekonomik büyüme oranı kadar Refah Payı artışı + Enflasyon farkı istiyoruz. Gelir Vergisi Kaynaklı Maaş Kayıplarının Telafisi; Kamu görevlilerinin yıl boyunca %15 vergi diliminde vergi ödemesini ve bunu aşan tutarın işveren tarafından karşılanmasını istiyoruz. 2005 yılında sonra göreve başlayan kamu görevlilerine 1 derece verilmesini istiyoruz." sözlerine ekledi.
ZEKİ ALTUNDAĞ